HR-styring i Business Central

Digitaliser forskellige HR-opgaver med HR-styringen i Business Central - et køreklart digitalt HR-system, der er nemt at bruge.

Ja, lad mig høre mere

HR-systemet du søger, findes i Business Central

Med HR-systemet i Business Central får jeres Human Ressources ansvarlige forenklet rekruttering, personaleadministration og kompetenceudvikling gennem bedre overblik over medarbejdernes kompetencer, erfaringer, potentiale m.v.

HR / Human Ressources processer bliver stadig mere tidskrævende og komplekse som følge af krav om compliance ift. personfølsomme data.
Det digitale HR-system, du søger, er indbygget i Business Central.
Du får digitaliseret mange af de processer, der i dag tager tid, og du får tryghed for at jeres personaledata bliver håndteret sikkert hele vejen fra rekruttering, personaleadministration til kompetenceudvikling.
Personfølsomme data i Business Centraler HR er kun tilgængelige for godkendte brugere i HR-afdelingen og eventuelle teams, der skal ansætte.
Filtrering gør det nemt at finde de personaleoplysninger, du søger.
Som resultat opnår I:
- Hurtigere rekruttering
- En styrket talentmasse
- Bedre overholdelse af KPI´er
Du får adgang til alt, hvad du skal bruge, via en webbrowser fra din labtop, smartphone eller tablet.

Følger af en spiraltrappe set fra oven med mange mennesker, der går op og ned, og en person på toppen, der tager billeder.

Styr medarbejderdata bedre

Gør det nemt at registrere og ajourføre detaljerede registreringer om medarbejderne.

En bærbar computer med åben skærm, der viser en farverig himmel, i et mørkt rum.

Bedre fraværshåndtering

Bliv bedre til at håndtere og få indsigt i medarbejdernes fravær, og få det fulde billede gennem analyse.

En kvinde bestiller kaffe på en café med en bærbar computer og en betalingsterminal med en kvittering, der viser totalbeløb.

Styr medarbejdernes udlæg

Få det fulde overblik over de udlæg, medarbejderne har haft i forbindelse med deres forretningsaktiviteter.

Illustration af tre personer foran en fabriks- eller gear-ikon for at symbolisere teamwork eller ledelse.

HR-styring i Business Central gør det nemt for dig som HR-ansvarlig at rekruttere og udvælge kandidater, og på en sikker måde dele information med det team, der skal ansætte.
Business Centrals indbyggede HR-system hjælper HR med at skabe overblik, så både I og jeres kandidater oplever den optimale rekrutteringsproces.
Desuden giver HR-styring i Business Central dig som HR-ansvarlig de bedste forudsætninger for at tage ejerskab af udvælgelsesprocessen gennem nem adgang til kandidaternes profiler og meget mere.
Med Business Central får du et digitalt HR-system, som gør det nemt at få overblik over den enkelte medarbejders rolle, ansvar og mål.
Du får også mulighed for at følge den enkelte medarbejders udvikling i forhold til de opstillede succeskriterier.
Brug dette indblik til at give konstruktiv feedback til medarbejderen.
Du kan desuden genbruge succesfulde rekrutteringsprocesser for specifikke roller.
Med effektiv styring af medarbejdernes faglige udvikling i Business Centrals indbyggede HR-system, får du som HR-ansvarlig mulighed for at foreslå relevant videreuddannelse, og overblikket til at sikre, at medarbejderne færdiggør forløbet.
HR får desuden et skarpt overblik over hvilke erfaringer og kompetencer der kræves for at medarbejderen kan tage næste skridt i forhold til sin eksisterende rolle.
Medarbejderen selv får mulighed for selv at vedligeholde informationen i deres profil.

Digitaliser tidskrævende HR-administration med
Business Centrals værktøjer

Du får funktioner til personalestyring og styring af fravær samt personaleudlæg

Med Human Ressource Management i Business Central får du mulighed for at opbevare detaljerede optegnelser over dine medarbejdere i Business Central.
Du kan registrere og vedligeholde personaleoplysninger, f.eks. ansættelseskontrakter, fortrolige oplysninger, kvalifikationer og medarbejderkontakter.
Du får sikkerhed for at dine medarbejderregistre er opdaterede, og får forenklet flere personalerelaterede opgaver.

Registrer medarbejderfravær og analyser registreret fravær efter behov.
At registrere fravær er nemt i HR-systemet i Business Central. Det foregår på Business Central-siden Fraværsregistrering.
Fraværet kan derefter ses og anvendes til forskellige analyse- og rapporteringsbehov.
Du kan også tiltrere efter fraværskategori eller fraværsperiode.

Med HR-systemet i Business Central kan du nemt holde styr på- og refundere de udgifter, dine medarbejderes har haft i form af udlæg i forbindelse med deres forretningsaktiviteter.
Brug Business Centrals finanskladder til medarbejderkonti, registrer medarbejderudgifter og refusionsposteringer (herunder i udenlandsk valuta), og spor derefter beløbene og sammenlign dem med kvitteringer.